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“996”无薪被判定合宪,劳动可婉拒延时上工

996无薪被判定为合宪!

我省法律条文对缩短组织工作天数的下限不予明确明文规定,上工时数是有法律条文明文规定的

《劳工法》第二十一条明文规定:劳动者部门虽然制造经营方式须要,经与工会组织和劳动者商谈后能缩短组织工作天数,通常每星期严禁少于一半小时;因特定其原因须要缩短组织工作天数的,在保证劳动者身心健康额前提下缩短组织工作天数每星期严禁少于三半小时,但每星期严禁少于二十六半小时。Nenon明文规定:劳动者部门严禁违背前项明文规定缩短劳动者的组织工作天数

《保险劳动者法》第二十一条明文规定:以下保险合同合宪或是部份合宪:……(三)违背法律条文、行政管理法律法规硬性明文规定的

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