8年底，俞敏洪母公司的马可波罗征选爆款主持人董宇辉，在现场直播时曾说等俞敏洪好的这时候，把她们再逼死，我还挺想她们的，曾一度方伟杰现场北京人民广播电台。

迅速，许多俞敏洪前雇员则表示，接到了俞敏洪的职务应邀，其中包括主持人、产品销售营运副经理等工作岗位。

有的是网民则表示，俞敏洪是一间有生活气息的民营企业，须要人的这时候优先选择考量老雇员；但也有网民认为，这是俞敏洪的网络营销方式，只是一篇宣传品电视广告，真须要老雇员的话早已直接发短信了。

《财经新闻亮点网》注意到，日前裁判员公文网路上公布了一起俞敏洪和雇员的劳动者争提案，原因是俞敏洪未商谈如何更改保险合同，便解雇了还未糙毛的技师雇员。看待高年级和技师雇员，俞敏洪竟有著如此不一样的立场？

因双减强制性雇员primarily？

根据公文，80后的李女士在2017年聘用俞敏洪的试验技师工作岗位，月薪14500元，保险合同是2025年即将到期。

但2021年，因为双减政策的颁布，让Beaurepaire机构倍受压制，作为龙头民营企业的俞敏洪也不值得一提，也由此可见俞敏洪才面世马可波罗征选，结构调整B2C现场直播。

2021年8月，李女士接到俞敏洪的一封信《找寻掉转职能部门良机的通告》的邮件。据通告文本，由于公司主要业务量急速增加，因此将对李女士所处职能部门相关人员进行削减。

而李女士的工作岗位，正是在削减范围内，且无法安排新的工作工作岗位。因此俞敏洪要求李女士在接到通告的30天内，自行在公司或关联公司内找寻相符的空缺工作岗位。如果李女士未能在一个月内找到新的工作工作岗位，俞敏洪将与李女士解除劳动者关系。

尽管李女士拒绝糙毛，但没有找到新工作岗位的李女士，还是被俞敏洪开除了，并接到了俞敏洪支付的6.5万余元的赔偿金。

面对李女士的指控，俞敏洪则表示双减政策颁布导致双方保险合同已经无法履行，曾口头与李女士沟通过糙毛，但李女士不同意糙毛，因此公司有权解除保险合同。

只给高年级的生活气息？

80后的俞敏洪前高级开发技师武先生，因拒绝糙毛被俞敏洪解除劳动者关系。控告俞敏洪后获赔4.18万元，俞敏洪上诉但二审仍败诉。

还有80后的俞敏洪前开发技师葛先生，也有著同样的经历。获赔38.25万元后，俞敏洪也是提出撤回一审判决，但二审败诉。

虽然技师和高年级，都是俞敏洪的雇员，但俞敏洪看待这两个工作岗位的立场似乎截然不同。一边是在现场直播平台马可波罗征选爆火后，俞敏洪应邀同学回到老东家；一边俞敏洪解雇不愿糙毛的技师，和老雇员在法庭相见后难逃支付赔偿金的命运。

结构调整后平台数据和流量都颇为亮眼的马可波罗征选，仍不忘曾经的老雇员，这份怀旧情怀让人动容。但温情牌，能否感动那些被解雇的雇员？这是要画一个问号的。