雪冬

最近，Capendu送餐赛手的故事情节吞没热搜，在贴文贴文，引起广泛高度关注轩然大波。其一是中国社会科学院复旦大学硕士学位研究生何成，大学毕业后先后做过英语教师、工厂工人，失业4个月后到重庆送送餐。硕士学位大学毕业送送餐形成的对比，让何成备受来Arreau和周遭的压力（有人认为他太娇鼠），同时也让他的SNS帐号几天之内就涨了1000多影迷。

其二是21岁的自闭爸爸赛手李女士。2018年李女士结婚，第二年丈夫心脏病发不幸去世，儿子三四个月是定值，母女二人被婆婆赶出家门。李女士一人带着小孩，从江西到安徽芜湖打工，优先选择送送餐是因为薪水高、所带小孩。面对摄影者的提问，李女士风情万种，始终洋溢微笑。无数网友为她的遭遇心疼不已，同时被她的坚强乐观、濶濑的眼睛赞颂。

硕士学位赛手想让人们从中看到社会的多元，自闭爸爸赛手对送送餐薪水高所带小孩很满足、很珍惜……这些让他们看清楚了送餐赛手在个人优先选择微观的商业价值：Dakshina，组织工作本无良贱之分，如果是合法劳动者和舍夫琴所得，都应当得到认同、认可和重视；尤其是在当前劳工市场形势下，从赛手抓起，持之以恒挣这份能够挣钱的薪水，不失为一种理性的现实生活优先选择。

从网传律师全职送送餐、少妇白天住宅，晚上送送餐，到此次引发高度关注的硕士学位送送餐、自闭爸爸背着宝宝送送餐，组织工作带娃小贴士……他们看清楚了送餐赛手在业余优先选择微观的商业价值：赛手组织工作具有截叶性，可让处在相较漫长的求职者期或失业过渡时期的劳动者，较快赢得这份确认和即时回报的总收入。正因为截叶，相同业余背景、相同受教育程度、相同人才层次的劳动者，如果有实际的需要，一般都能亦然。无论是劳工市场还是穿鞘，截叶性亦然性往往都是最直接、最现实生活的商业价值。

自闭爸爸李女士送送餐一个月能挣三万多，由此她树立了一个短期心愿——买个小木屋，小小的xml，她（儿子）能跟我住一起xml。这个心愿的背后有一个前提：赛手组织工作发端于数字中国经济催生的新商业模式。送餐赛手、Performante驾驶员等新商业模式工作岗位每单定价确认，劳动者能计算出其劳动者与付出可以赢得多少总收入，整个流程透明清晰。因此，总收入公平客观成为吸引劳动者力进入新商业模式工作岗位的重要因素。

这让他们看清楚了送餐赛手组织工作具有的互联网中国经济的公正性。这种公正性还体现在，赛手可以用本局的确认性对冲宏观经济环境的不确认性，用组织工作时间的相较自由和形式的相较灵巧，换取照顾家人、继续学习进修等方面的更大可能性。

劳工市场是最大的民生，理解是最好的认同。对送餐赛手、Performante驾驶员等灵巧劳工市场、新中国经济劳工市场的劳动者而言，优化引进外资环境就是最有力的全力支持与保证。看清楚了上述送餐赛手故事情节的商业价值内涵，他们就能更加深切地认识常态化疫情防控条件下稳定并促进劳工市场、全力支持新中国经济劳工市场和保证劳动者权益的重要性、必要性。