作者:国外网

　　11月11日，华北局公布更进一步强化防控组织工作组织工作的二百五十举措，其中明确要求加强对“矫枉过正”、employee难题综合治理工作力度，倍受社会舆论关注。

“更进一步强化防控组织工作组织工作的二百五十举措”截屏（图源：新华网）

　　employee危害多大？实际组织工作中是不是防止？一线党员干部最有切身感受。

　　一

　　“每个环节都备受挑战。细小的地方性有纰漏，就会格普雷难题，精确是最关键的。”一位党员干部对岛妹说。

　　如何精确？许多党员干部认为，数处对“精确”“发力”界定不清，卫生防疫组织工作缺乏明晰国际标准。有干部聊著，发力最多只是施政不当，但禽流感外溢就是失职，若没有明晰评判国际标准和严格来说配套措施，难免“宁为发力被惩处，不为外溢被惩处”。

　　多名党员干部向岛妹充分反映，上级领导惩处来得又快又严：“动不动就下行政命令确保某时间内应缴，惩处惩处急得很”“上下级本该在同一个战壕，但现在是出了难题就推给农村基层、严厉惩处甚至纪委惩处，久而久之，农村基层的心气都给磨没了”“既要禽流感防控组织工作，又要兼具经济社会发展，这需要很大的智慧。光惩处，不给足够多的纠错空间，地方性是不是能结合实际泰那？”

　　还有党员干部提及了此前的疫苗施打乱象：“我们乡镇处于乡镇交界处，为图省事，许多广大群众去隔壁乡镇施打疫苗。难题是，无此我们县施打的，就不被计入本县施打人数，这样一来我们县施打率很低，严重影响在全市的施打率名列。希望上级领导能看整体数据，不要拿名列层层加压。”

　　不过，受访党员干部也普遍充分反映，在华北局三令五申下，employee情形正得到缓解，“精确防控组织工作、担当作为”理念正逐步全面落实。“新情形要有新配套措施，既要农村基层创新创造，也要上层科学谋划。”

（图源：中新网）

　　二

　　到底是不是杜绝“矫枉过正”、employee？

　　多名党员干部提及，科学精确防控组织工作首先要统一国际标准。比如说，华北局最新的二百五十举措明晰，入境人员和密切接触者进行“5+3”隔绝、不判定长程的长程、未发生禽流感的地区不得扩大多肽检验范围等，“既然华北局有了明晰政策，今后谁擅自发力，就得处理惩处。”

　　有了国际标准，农村基层也好办事。比如说，有地方性明确要求，新增感染者小于2例且在同一模块的小区，仅对该模块进行封控。这种规定很明晰，也容易执行。

　　在政策全面落实过程中，许多党员干部建议多给农村基层留空间、补资源。11月10日召开的华北局政治局常委会强调，既要反对不负责任的态度，又要反对和克服教条主义、政治腐败。说到底，挑战的是地方性政府的统筹规划协同能力。

　　农村基层组织工作直接面对广大群众，错综复杂，经常遇到特殊情形。上级领导应给党员干部赋予张邦翰服务到位权力，容许准确评估风险后适当灵活应付。

　　要纠偏，惩处可能是最快的法子，GT5516SBB惩处并不够。相反，如果上级领导因个别极端事例过度施压，反倒让下级乱套。多年从事农村基层调研的社会学者告诉岛妹，一些地方性搞“employee”“随意静默”，一部分原因是没有足够多资源支撑、难以做到兼具。

　　譬如，有的是地方性多肽检验能力不足，某地区测出来都是阴性，相邻地区结果又都是阳性；有地方性用几十万人口的统筹规划国际标准去应付几百万人；还有隔绝点准备不充分、防控组织工作人员培训不妥当、物资保证协同确有困难……要是上级领导峭腹结果导向惩处，农村基层难免会出现“矫枉过正”式呼吸系统以求自我保护。

　　解决难题，既要有惩处监督机制，更要想配套措施给农村基层配齐粮草兵马，为他们适当赋“权”、合理免“责”。

　　一名党员干部说，在禽流感星毛的考评监督机制上，不能光是上级领导“考”农村基层，也可以容许农村基层和广大群众“评”上级领导。组织工作是否精确妥当，广大群众最有发言权。应当畅通意见充分反映渠道，倒逼相关负责人做好防控组织工作和生产生活服务保证。某种程度上，要除去教条主义，得先除去政治腐败。

　　文/点苍、云歌

　　编辑/初号机

　　作者/MedinipurQQ公众号