996无薪是甚么原意？807、716无薪是甚么原意？_有用的涨知识网

前段时间许多好友问：996无薪是甚么原意？807无薪是甚么原意？716无薪是甚么原意？

996无薪是甚么原意？

996无薪原意是每晚傍晚9早晨上班，早上9早晨上班，傍晚和傍晚各歇息一个半小时（甚至还不到），每星期组织工作6天的一种无薪度！此种996无薪多见于互联网子公司和一些互联网相关专业人士！

2019年3月27日，一个名叫996ICU的项目在GitHub上流传开来。开发人员们揭露出996ICU互联网子公司，杯葛互联网子公司的996无薪度。

2019年4月11日，解放日报针对996无薪发表专栏作家该文《强制性上工不应成为民营企业文化》；2019年4月12日，腾讯通过其非官方QQ号上撷取了马化腾支持996的观点。当日下午马化腾澄清称任何子公司不如果，也无法强制性雇员996。

807无薪是甚么原意？

807组织工作的原意和996相差无几，指的是每晚傍晚8点上班，早上0点上班，每星期组织工作7天。此种807无薪度多见于北上广深厂房比较多的城市。许多上工务工人员的贫困地区人对807无薪如果是了解很真切的。

716无薪是甚么原意？

716无薪原意和807、996无薪的原意也相差无几。表示两周组织工作7天，一天上班16个半小时班的无薪度！

当今世界两极化推行的无薪是好不好的？

全当今世界范围内，两极化推行的无薪是每星期5天8半小时的无薪度。这是劳动阶级同无产阶级尔桑县的结果。恩格斯首先首倡提出的8半小时无薪。前面逐渐被当今世界各国所尊重！

中国劳动者人对于无薪是怎样明确规定的？

《劳工法》第二章第二十一条明确规定：

国家推行劳动者每星期组织工作天数不少于八半小时、平均每星期组织工作天数不少于四十一半小时的基本工资管理制度。

《劳工法》第二章第十三条明确规定：

民营企业因制造特点无法推行前项第二十一条、绒兰明确规定的，经劳动者政府部门核准，能推行其他组织工作和歇息办法。

《劳工法》第二章第二十一条明确规定：

劳动部门由于制造经营须要，经与工会组织和劳动者商谈后能缩短组织工作天数，一般每星期严禁少于一半小时；因特殊原因须要缩短组织工作天数的，在保障劳动者身心健康的条件下缩短组织工作天数每星期严禁少于三半小时，但是每星期严禁少于二十六半小时。

怎样应付996、807、716等不合法的无薪？

其实国内推行996无薪、807无薪和716无薪的民营企业不在少数。如果要及时叫停此种不合法的无薪，须要民营企业和劳动者监察部门积极配合共同努力。

移动互联网趋势下，自由职业或可解决996、807、716无薪带来的一些问题！互联网的发展尤其是移动互联网的迅猛发展，让我们组织工作能随时随地的开展。另外，我们也能通过互联网自由地组织工作和择业。据统计美国自由职业者数量已经少于5300万人，这些人完全打破原有的组织工作机制，自己控制自己的组织工作天数和地点甚至组织工作内容！在我们国家自由职业也正在逐年的上升和增多，未来肯定会有越来越多的人成为自由职业者，这也是互联网发展带来的好处和改变！目前，许多人通过互联网来做一些服务或者营销来赚钱，实现了自由职业的蜕变，更有甚者，许多自由职业者也都实现了财富自由！目前许多互联网大咖，每晚只须要组织工作2-4半小时，甚至在度假的时候就把钱赚了。当然，要实现这些，也与前期的努力和两极化是分不开的，许多互联网专业人士在前面的积累期都是每晚熬夜学习组织工作。当然许多组织工作都是如此，须要我们厚积薄发。现在互联网让大家的眼界开阔了，开着外面繁华的当今世界和别人绚丽的生活，让许多人很浮躁，自由职业大学每晚收到许多好友的咨询，能看出他们的焦虑和浮躁，他们即想着做一番失业，又不想脚踏实地慢慢来，总是渴望着一夜暴富！自由职业大学告诫各位：不管从事甚么行业或者通过互联网做啥副业项目，都要一步一个脚印，厚积薄发。最重要的是要定位好一个方向，然后坚持下去，狠狠地执行也很重要！

好的，我是自由职业大学创始人酒哥；长期撷取自由职业相关知识，喜欢能关注我；

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