昨晚，宁波一网民在萧内部网App回帖：

现在的子公司怎么了？

问了句祖籍后直接被婉拒，吗莫名……

个人简历最合适，祖籍不最合适

文章区许多网民表示，他们也遇到过类似于情形，讹传他们是宁波人，立刻就被出局了。

有网民说，他们甚至被质问：宁波外地人还需要下班？

网民@非官方：以后也遇到过这种情形，接着问了hr，她说原因在于以后招了几个宁波邻近地区青年人，因为家中有钱有势接着下班就不深入细致，非要就跟党委同僚争吵，接着就不该招宁波人了。

网民@非官方：今年校招的时候，我也遇到过。有家子公司，复试官问我哪的，我说宁波的，在苏州基层单位劳工市场都可以，复试官的眼里就丧失了光。

网民@冬凉夏暖的男子：我以后复试，我说宁波人，他们就说你们下班是来玩儿的吧。Vertus宁波人没错打零工！

网民@小小的羊：曾去复试过一间子公司，hr问宁波外地人更要工作的吗？都是屋主。

网民@非官方：以后也历经过反之亦然的，说千万别宁波人，宁波人有钱有势，干着干着就不干了，吓人。

网民@精神分裂主任：你投的苏州的子公司吧？从前复试了一间苏州的子公司，刚开始聊的没关系的，而后讹传我是宁波的，立刻说不最合适。

网民@9527号陀螺：我以后的子公司进来以后，就没人说，宁波人来下班，是来排演的吧？我好惊诧。

有网民预测，这类子公司和HR对宁波人存在着呆板第一印象，认为外地人=屋主，袋中有钱有势内心深处苞藓，一不开心就把老板娘给炒了。

还有网民说，抱有这类观点的HR新格局小了，宁波人向来以勤奋闻名。

更何况，或者说有钱有势的，能成为伯德角的打零建筑工人吗？

网民@来一套：宁波户口，压榨不了，搞不好要炒老板娘鱿鱼。

网民@俗人一个：好多企业需要的是被压榨也不敢轻易离职的，明显宁波人不是这些企业的首选工作人员，所以最开始对方就说了不最合适对大家都好，不存在地域歧视啥的。

网民@爱喝冰可乐乐：为什么千万别外地人，我只能想到一个原因，对方不是外地人，而且对宁波人第一印象固化。

网民@长岛的雪：哈哈，可能觉得外地人难弄一点，要求多吧。

网民@非官方：看子公司情形吧，最近复试的子公司还明确表示要找外地人，以后hr无奈表示多位老员工因为个人原因陆续离杭了，对业务线影响很大。其实，抗拒宁波人就是子公司狭隘不自信的表现，长远来看外地人更稳定，更能陪子公司长期发展，前提是子公司靠谱点不作妖。

网民@羽下永远：我们宁波人向来来勤奋的，脑子又灵光。

网民@非官方：为什么我们子公司反过来，深入细致干事的都是宁波人。

网民@天天打卡赚金币：不明白这是啥逻辑，邻近地区屋主也起早贪黑的下班呀。

网民@sevencoco：默认你是屋主，不好压榨，我前子公司老总就吩咐HR找家庭贫困的，偏远山区的，家中兄弟姐妹多的，因为这类人才会愿意给子公司卖命。

网民@嗨呀伊尔呀：都以为宁波人有钱有势，特么有钱有势还能来你这打零工吗？

来源：萧内部网宁波论坛