有关医疗保险,中东部分人最重视的就是:该笔钱,什么这时候能拿到?能拿啥?那时我们就给我们谈谈
先来介绍呵呵申领养老基金的两个前提:
社会保险缴满15年达至人社部原则上人社部是死生有命?
现在的人社部是:女性60十八岁、女干部55岁、女建筑工人50岁。但是随著国家渐渐实行延后卸任经济政策,人社部可能会尔后推。
社会保险受阻了是不是亲密关系?
15年是指总计交纳的年数,尾端能有受阻,不须要已连续。如果交满12*15=180个月,你这样一来就能坐静待币啦!
一、养老基金是不是算?
养老基金排序方法:
每星期抢到的养老基金=月此基础养老基金+月个人帐户养老基金
月此基础养老基金=(全市上本年度大部份老干部的月人均收入+生前主动型月平均值交费薪水)÷2×交费年数×1%个人帐户养老基金=个人帐户的银行存款÷缪明月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)举个范例:
小华,男,2019未满60岁卸任,卸任前他正好交了15年的社会保险,共交费119340元,其中个人帐户的银行存款是:47736元。(该处略去排序操作过程五万字...)
倘若2019年小华所处沿海地区的在岗老干部月人均收入为5525元,他在该地人均收入的60%~300%间,优先选择了60%作为交费绝对值,因此他第二次拿到的养老基金是:
(1)月此基础养老基金:
(5525+5525×0.6)÷2×å15%=663元
(2)个人帐户养老基金:
47736÷139=343.42元
总计:663元+343.42元=1006.42元
因此,小华第二个月的养老基金是1006.42元。
假定60岁的小华还黄继妍养老基金17年,申领的时数是:17×12个月=204个月。
那么,小华卸任后17年内,总共能申领的养老基金总额是:
1006.42×204=205309.68元
(注:举例仅供参考,每个人的养老基金根据该地薪水水平、交费年数、交费档次的不同,而不一样。)
如果想知道自己到底能得啥养老基金,我们能通过以下两种方法去估算呵呵。
排序办法一:手机端用户 - 国务院客户端小程序
第一步,微信搜索【国务院客户端】小程序,或者长按识别下面小程序码,即可打开。
第二步,在顶部搜索栏搜索【养老基金估算】,点开红色字。有2个选项,【城镇企业老干部养老基金估算】和【个体工商户和灵活就业者养老基金估算】,根据自己情况选一个估算即可。
排序办法二:国家社会保险公共服务平台
第一步,进入网址【http://si.12333.gov.cn/】,在顶部菜单栏找到【医疗保险】,点进去。
有【企业老干部医疗保险待遇估算】、【机关事业单位医疗保险待遇估算】、【城乡居民医疗保险待遇估算】3个选项,比手机端的功能更全面。
能根据自己的情况,任意优先选择一项进行估算。
第二步,输入自己的相关信息,就能进行估算。
二、缴满15年还要继续交吗?
这须要分情况处理:
(一)单位老干部参保
单位老干部参保是强制性的,不仅仅是单位的义务,其实也是劳动者的义务。
《劳动法》中第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。
按照《社会保险法》的规定,老干部应当参加基本医疗保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,保险费按照规定由老干部和用人单位承担。
《社会保险法》还规定了从老干部薪水中代扣代缴老干部承担的个人社会保险费,是单位的权力。权力对应着义务,如果用人单位没有按时给老干部交纳社会保险,劳动者在维权的这时候,单位补缴还须要交纳每日万分之五的滞纳金。
法律是督促用人单位给老干部交纳社会保险的。《劳动合同法》第38条、第46条规定,单位不给老干部交纳社会保险,劳动者能以没有交纳社会保险为由解除劳动合同,同时能要求经济补偿。
因此,社会保险应当是缴到员工卸任。
(二)灵活就业人员参保
《社会保险法》中有关保险交费的规定,灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者,能参加基本养老和基本医疗保险。没有要求必须或者应当参加。
如果灵活就业人员的社会保险是可优先选择性参加,那就没有必要交费了吗?
医疗保险的待遇是多缴多得、长缴多得。现在很多人员按照60%绝对值交费15年,卸任只能申领800~1000元左右的养老基金。现在的社会物价水平并不低,这样的养老基金说实话维持不了多体面的养老生活。
卸任以后养老基金调整时,国家也有挂钩调整部分,会对交费年数长、养老基金待遇水平高的卸任人员进行挂钩调整。
因此,如果为了更充分的养老,还是多缴几年、高绝对值交费的好。