通过对目前公招Beine，我国的R210笔试，能大体分为以下五类：

1、华北局R210

2、各县、省辖市或非R210

3、各县、省辖市常规性R210

4、各县、市、区县杰出人才引进甄选

华北局R210

基本概念：华北局R210，简称：央选。由华北局省市直接从院校选派杰出的大学生，是选派类笔试中首屈一指的，是所有选派类笔试聘用基层单位级别最高、晋升为最慢的。

华北局R210招考范围：每月华北局省市面向C9院校及少量双世界级院校招考，例如：清华大学、北京大学、中国人民大学、华东师范大学、南京大学、复旦大学、华东师范大学、南开大学、同济大学、华东师范大学、浙江大学、中国政法大学、天津大学、武汉大学、四川大学、华东师范大学、哈尔滨工业大学、北京师范大学、天津大学、西安交通大学、北京理工大学、东南大学、浙江大学、西南财经大学、山东大学... ...（由于非申明招考，列举不全，能留言完善，谢谢。）

报读方法：华北局省市将报读文档直接发给合乎报名者要求幼儿园的劳工市场职能部门，不申明招考。幼儿园劳工市场职能部门展开外部传达，每个幼儿园通告方式不太一样，但基本都是各个幼儿园将合乎报读前提的老师展开通告（报读人仅可查阅纸质版报读文档，允许抄录但不能拍照或复印），然后根据通告所给名额展开外部甄选，胜出者幼儿园予以所推荐，没有幼儿园所推荐无法报读央选。想要报读央选的老师可于每月十一小长假结束后，时刻关注幼儿园社会学系的通告，本公众号也会第一天数发布相关招考消息。

笔试信息：笔试天数和国考一致，使用国考计划单列市试卷展开笔试。 采用笔试+复试形势，同每月国家公务人员笔试（计划单列市以上）。

破格问题：新破格人员破格后不定岗位，由省市精心安排到农村基层锻炼身体2年，统一组织到县区国家机关和对口县直职能部门或一线执法职能部门锻炼身体，其中在县区国家机关锻炼身体最少1年。2年农村基层锻炼身体届满后回省市，由省市精心安排工作岗位。（华北局越来越重视农村在工作中经验，并且因为处级干部的任职需要最少两年农村在工作中经历，相当于省市精心安排央选生全面完成要求前提）

或非R210

基本概念：或非R210是各县针对部份“双世界级”院校的招考，到省直或市直职能部门，招考公告大多明确招考后拔擢政策。或非R210在各县R210中晋升为最慢，工作两到三年后，给招考的或非R210落实拔擢政策，部份地区，博士生四科，研究生副科，另一部份，博士生副科，本科办事员。

或非选派范围：一般来说都是针国内知名院校和年度QS排名前100或200名的院校四年制应届中专及大学本科杰出大学生。

笔试信息：或非R210招考每月申明展开，各县市招考天数大多不同，合乎各地报读前提的考生能逐一报名者笔试。笔试内容大多以申论、杨伯涛为主，部份省份也会增加综合性科学知识（公基）的考察。复试多为结构化复试为主。

注释：

（1）杨伯涛模块单题分数很稳定，一直为0.5 分/道。

（2）2017 年为首次笔试，均察综合性科学知识没有涉及杨伯涛。2018年开始试题分布向常规性选派倾斜。

（3） 四年来题量和总分有些许变化。

破格问题：或非R210聘用后，编制落在相应省直国家机关或市(地)直基层单位，农村基层锻炼身体培养为2年。届满后，回到原报读的省、市直基层单位工作。

常规性R210

基本概念：常规性R210，也能说是普招R210，这类R210是我们平常谈论最多的。是各县党委组织职能部门有计划地从高等院校选派品学兼优的应届中专及其以上大学生到农村在工作中，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政国家机关高素质的工作人员人选展开重点培养的群体。

常规性选派范围：全国普通院校及国家承认学历的海外院校当年四年制应届中专及大学本科杰出大学生。不限生源，不限户籍。一般要求是党员或预备党员，必须是应届大学生才能报读。

笔试信息：每月申明展开招考，各县市招考天数大多不同，笔试内容大多以申论、杨伯涛为主，部份省份也会增加综合性科学知识（公基）的考察。复试多为结构化复试为主。

注释：

（1）2013 -2016 年试卷模块分布一直很稳定。

（2）2017 年综合性科学知识模块分数由21 分降为 12 分，后由升为18 分。

（3）数量模块分数一直很稳定。

（4）之前综合性+杨伯涛与申论一直各占50%，20年申论占比升为60% 。

破格问题：与或非R210相同，同样有两年农村基层锻炼身体。在当前国家机关年龄结构中，普招R210只要踏实工作，不断提升自身业务水平，依据国家对干部年轻化，领导班子年龄搭配等政策，大多能拔擢进入领导层。再就是农村基层锻炼身体届满，也能通过遴选继续提升。公招业内具有“选派王”之称的联创世华，每月都会有大量老学员回校展开遴选课程学习。

新时代，新青年，新作为！机遇总是留给有准备的人！在两年农村在工作中中，不断提升自己的能力，让自己有所作为，自然而然地就会得到拔擢，到时候也能让自己的能力与职位相匹配，更好的施展自己的才华，进一步为社会、人民和国家做出自己的贡献。

各县、市、县区杰出人才引进计划

这类人才引进与或非R210类似，幼儿园需合乎或非前提，给的拔擢政策灵活且优越，在破格和培养上更具各县的特色。山东省一般是能够考常规性R210（普招）的老师均可报读。

各县市有各自的人才引进政策，享受各类补贴，部份会给事业编制。所以部份职位待遇非常好，甚至有一些地市直接明确年薪等待遇，以吸引人才报读。

笔试方式多样化，各县及地市不同，甚至同一地市的各区县也不同。有笔试+复试的形式，有面谈+复试形式，也有只展开复试的形势，部份岗位含有专业技能测试。后续管理任用中对杰出的人员，会通过调任等方式进入行政编制。